Die Rietberger Möbelwerke stehen für hochwertige und innovative Möbelsysteme am Produktionsstandort Deutschland. An unserem Standort in Stromberg (Oelde) verbinden wir handwerkliche Expertise mit bewährten Produktionsverfahren.
Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft der Möbelproduktion aktiv mitzugestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Das ist Ihr Aufgabenbereich.
- Operative Leitung der Produktion: Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Optimierung aller Produktionsabläufe.
- Personalverantwortung: Führung und Entwicklung eines großen Teams, einschließlich unserer Abteilungsleiter.
- Prozessoptimierung: Identifikation und Implementierung von Verbesserungen in bestehenden Produktionsprozessen.
- Qualitätssicherung: Sicherstellung hoher Qualitätsstandards in allen Produktionsschritten.
- Ressourcenmanagement: Effiziente Nutzung von Maschinen, Material und Personal zur Steigerung der Produktivität.
- Zusammenarbeit: Enge Abstimmung und Kooperation mit unserem Werksleiter, der für die strategische Ausrichtung, die betrieblichen Ressourcen und betriebswirtschaftliche Leitung des Standorts verantwortlich ist.
Das bringen Sie mit.
- Fachkompetenz: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Holztechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Erfahrung in der Holz- oder Möbelindustrie ist zwingend erforderlich.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position innerhalb der Produktion.
- Führungserfahrung: Nachweisbare Kompetenz in der Führung und Motivation von Mitarbeitern.
- Technisches Verständnis: Fundierte Kenntnisse der Produktionsprozesse in der Holzverarbeitung und Möbelherstellung.
- Persönlichkeit: Hands-on-Mentalität, ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, sich an ein maschinelles Produktionsumfeld anzupassen.
- Kommunikationsstärke: Klare und effektive Kommunikation auf allen Ebenen, mit der Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
- Organisationsfähigkeit: Fähigkeit, komplexe Produktionsprozesse zu koordinieren und effizient zu gestalten.
Das bieten wir.
- Verantwortung: Eine zentrale Rolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem traditionsreichen Unternehmen.
- Arbeitsumfeld: Ein erfahrenes Team und ein Umfeld, das auf bewährten Methoden aufbaut, mit kurzen Entscheidungswegen.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
- Zusatzleistungen: Attraktives Vergütungspaket, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mitarbeiterrabatte und mehr.
- Teamkultur: Ein kollegiales Betriebsklima, in dem Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.
Wenn Sie Ihre Expertise in der Holz- und Möbelproduktion einbringen und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen.
*großes M für Mensch. Denn es sind immer Menschen, die wir suchen - das Geschlecht spielt für uns keine Rolle.
